• 

  Despre Mine

• 

  Servicii

• 

  Informatii Utile

• 

  Contact

Evaluare și consiliere în carieră

EVALUARE ȘI ORIENTARE ÎN CARIERĂ

Prima soluție profesională de e-counselling din România, fundamentată științific și ușor de utilizat, CCP (Cognitrom Career Planner) este o platformă profesională, multiuser prin care se realizează consiliere vocațională. Ea este dedicată unei anumite grupe de vârstă (12-19 ani) și customizată pentru această grupă de vârstă, oferind soluții la nevoile reale.

CCP este rezultatul colaborării între: Asociația de Științe Cognitive din România (ASCR), Asociația Psihologilor din România (APR), Universitatea Tehnică Cluj-Napoca și Cognitrom.

Platforma este concepută să răspundă nevoilor de consiliere în carieră a elevilor din grupul țintă vizat (clasa VII-XII), dar are în vedere și nevoile părinților, profesorilor-diriginți și a psihologilor, care beneficiază de instrumentele și facilitățile oferite de CCP. Metodele, tehnicile și instrumentele utilizate în procesul de consiliere a carierei sunt selectate în funcție de nevoile individuale ale persoanei consiliate și de competențele consilierului, conferite prin pregătirea de specialitate.

Ca și psiholog

• îmi ajut clientul să se cunoască mai bine;
• îmi ajut clientul să afle ce ocupații i se potrivesc;
• asist clientul în explorarea lumii ocupațiilor;
• asist clientul în procesul de planificare a carierei;
• explorez cu clientul meu toate oportunitățile oferite de platformă;
• îndrum părinții clientului meu astfel încât să se poată implica în orientarea în carieră a copilului lor;
• îndrum profesorii-diriginți cu care colaborez astfel încât aceștia să poată desfășura activități de orientare în carieră cu elevii lor.

Beneficii ale utilizării platformei CCPintranet:

• Autocunoasterea elevilor prin autoevaluarea computerizată a abilităților (ceea ce știm să facem cel mai bine), intereselor (ceea ce ne place să facem) și valorilor (ceea ce este important pentru noi);
• Elevul învață să se cunoască și de ce este important să se cunoască; este ajutat să înțeleagă care sunt caracteristicile personale relevante în deciziile legate de carieră și cum pot acestea influența alegerea unei profesii;
• Generarea automată a profilului vocațional (raport de autoevaluare) în funcție de rezultatele evaluărilor;
• Este informat cu privire la ocupațiile de pe piața muncii; poate analiza ocupațiile care îl interesează și poate realiza comparații între acestea;
• Acces la descrieri a 1050 de profile ocupaționale; platforma îl ajută să identifice nivelul și profilul studiilor necesare în vederea dobândirii profesiei dorite;
• Pe baza profilului vocațional platforma va selecta automat ocupațiile care i se potrivesc elevului;
• Posibilitatea comparării automate a 3 profile ocupaționale;
• Este ajutat să identifice ocupațiile care îi valorifică interesele, abilitățile, valorile (identificarea ocupațiilor compatibile cu profilul vocațional);
• Are posibilitatea de a-și elabora un plan de carieră;
• Este ajutat să-și formeze și să-și dezvolte acele competențe care sunt asociate cu succesul în carieră;
• Acces la resurse teoretice și practice utile în procesul de orientare în carieră; resursele teoretice îl ajută să se familiarizeze cu conceptele specifice orientării și consilierii în carieră, în timp ce resursele practice pe care le are la dispoziție îl ajută să se cunoască mai bine, să-și formeze și să-și dezvolte abilitățile necesare pentru luarea celor mai bune decizii legate de propria carieră;
• Posibilitatea stocării în Portofoliul personal a rezultatelor la chestionare și profile ocupaționale, a tuturor materialelor și resurselor pe care le consideră utile.

Cariera înțeleasă ca întreaga activitate lucrativă pe care o persoană o întreprinde în viața sa (Sears, 1982) are o influență covârșitoare asupra modului în care ne trăim viața. Împlinirea profesională este foarte importantă pentru împlinirea noastră ca oameni.

Consilierea în carieră implică o relație între un consilier profesionist și un client sau grup de clienți în a face față îngrijorărilor legate de carieră, a face o alegere privind cariera, a face față tranzițiilor în carieră sau a stresului legat de locul de muncă.

Obiectivele consilierii în carieră:

• Autocunoaștere
• Explorarea lumii ocupațiilor
• Explorarea alternativelor de carieră
• Planificarea carierei

Etapele procesului de consiliere

• Evaluarea caracteristicilor personale (interese, abilități, valori, caracteristici de personalitate) și întocmirea profilului vocațional
• Explorarea lumii ocupațiilor
• Identificarea și evaluarea alternativelor (ocupații potrivite, trasee educaționale)
• Elaborarea planului de carieră (scop și obiective de carieră, plan de acțiune)
• Dezvoltarea abilităților de management al carierei (promovare și dezvoltare personală)
• Comunicare intranet cu persoanele relevante care îi pot ajuta pe elevi în explorarea carierei (profesor, psiholog)